Le DU Responsable égalité, diversité, inclusion (REDI) au cœur du Mois de l’égalité et de l’inclusion

Le diplôme d'université (DU) REDI dispensé à l’UPEC et rattaché à la composante LLSH (Lettres, langues et sciences humaines) est une formation diplômante pour se spécialiser dans les domaines de la diversité, de l’égalité, de l’inclusion dans les organisations et dans la lutte contre les discrimi­nations. Il est le seul en région parisienne.

Les cours sont dispensés par une équipe d'enseignants chercheurs dans des domaines différents : communication, études anglophones, géographie, sociologie, histoire.

Pensé dès 2022, le DU a été proposé à la rentrée 2024-2025.

« Nous avons voulu créer une formation qui permette aux professionnels et aux étudiants d'agir dans leurs structures pour participer à la lutte contre les discriminations et à mieux aider à l'intégration des employés dans leur diversité » explique le responsable du DU, Antoine Servel.

« Nous avons construit avec des spécialistes de plusieurs disciplines pour couvrir l'histoire et le fonctionnement des discriminations et des enseignants professionnels pour mieux comprendre comment apporter le changement dans les organisations » poursuit le maître de conférence. La formation comporte un volet théorique et un volet pratique.

« Nous avons aussi inclus de la prévention des violences sexuelles et sexistes auxquelles peuvent être confrontés les étudiants et professionnels. » précise t-il.

Le profil des deux premières promotions, sont des personnes en reconversion, ou en RH, ou dans le milieu associatif. Il y a aussi la possibilité de suivre le DU par module : un professionnel peut par exemple choisir de suivre uniquement le bloc de compétence pratique.

Quels enjeux pour les politiques égalité, diversité, inclusion ?

Le DU organise chaque année une journée d'étude et s'associe à des projets de recherche innovants sur les questions de lutte contre les discriminations. Ce sera cette année le 27 mars, dans le cadre du Mois de l’égalité et de l’inclusion sur le thème « Les politiques égalité, diversité, inclusion : enjeux contemporains et perspectives comparées ». Dans un contexte international marqué par la remise en question croissante des politiques de diversité et de luttes contre les discriminations, cette rencontre scientifique propose d'analyser les évolutions récentes des organisations publiques et privées sur ces questions.

Retrouvez les enseignements et les compétences acquises lors de la formation en parcourant la brochure.