L’UPEC et le FIPHFP s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Cette alliance stratégique entre l'UPEC, université engagée dans la lutte contre les discriminations, et le FIPHFP, acteur majeur dans la promotion de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de la Fonction publique, vise à faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap, leur maintien dans l’emploi, leur reclassement et leur reconversion, assurer la formation des agents et tuteurs, et sensibiliser et informer au handicap. 

Première université de France à ouvrir une chaire de professeur « Handicap », l’UPEC s’est doté d’une politique ambitieuse en matière de handicap visant à améliorer l’accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de l’établissement (étudiants et personnels) mais également à soutenir le développement des innovations sociales et technologiques pour une société plus inclusive à travers une offre de formation et des programmes de recherche répondant à ces enjeux. 

Cette convention fait partie intégrante de l’engagement de l’UPEC pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap et prévoit la mise en œuvre d'actions concrètes autour de 5 axes :
 

• Recrutement des travailleurs en situation de handicap
• Reclassement et reconversion des personnes déclarées inaptes
• Maintien dans l’emploi 
• Formations des agents et des tuteurs e, relation avec les travailleurs handicapés
• Communication, information et sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs au handicap  

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