Première rencontre du Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence Santé, autonomie, bien vieillir

Un événement d’envergure pour officialiser le lancement du CMQ d’Excellence

Dans un contexte marqué par le vieillissement significatif de la population, le CMQ d’Excellence Santé, autonomie, bien vieillir joue un rôle essentiel dans la promotion de la formation et de l’innovation dans les domaines de la santé, du service à la personne et des gérontechnologies. Bénéficiant d’un vaste réseau de partenaires en Île-de-France, rassemblant entreprises et acteurs de la formation et de la recherche, le Campus répond aux besoins en emplois et en compétences actuels et futurs. Il offre des programmes de formation allant du niveau Bac-3 au Doctorat.

Le Campus s’adresse non seulement aux élèves, étudiants et apprentis, mais aussi aux personnes en activité ou en reconversion professionnelle pour les accompagner. Il vise également à proposer des modalités de validation des acquis de l’expérience (VAE) aux aidants et à soutenir les futurs entrepreneurs. Il accompagne le développement des entreprises et organismes de la Silver économie à travers son offre de formation professionnelle et les expertises qu’il propose au service de l’innovation. Il est donc un acteur majeur au service des métiers de la santé, de l’autonomie et de la gérontologie en Île-de-France.

Cette première rencontre, organisée le 18 janvier 2024, est l’occasion d’officialiser le lancement du CMQ d’Excellence Santé, autonomie, bien vieillir.

Favoriser les échanges pour le développement économique et l’emploi de la filière santé, autonomie, bien vieillir

Cette première rencontre permet de rassembler des experts, représentants d’entreprises, institutions gouvernementales et organisations publiques et privées dans les domaines de la santé, de l’autonomie et du vieillissement. Ainsi, la discussion est favorisée autour des enjeux actuels de l’évolution démographique en termes de réponses apportées aux besoins des seniors, d’opportunités de carrière, d’émergence de métiers, d’innovations technologiques, de formation professionnelle.

L’insertion des jeunes, le lien université-entreprise et la synergie public-privé seront des points mis en avant lors de cette première rencontre, car indispensables pour apporter une réponse adéquate. Les leviers pour renforcer l’attractivité de la formation dans le domaine de la santé et de l’autonomie, puis les défis et opportunités pour attirer et fidéliser les nouveaux professionnels seront les fils conducteurs de cette journée avec l’organisation de deux tables rondes autour de ces sujets.

Les leviers pour renforcer l’attractivité de la formation dans le domaine de la santé et de l’autonomie

Cette table ronde vise à explorer des stratégies clés pour renforcer l'attrait des formations en santé et autonomie. En mettant l'accent sur deux axes principaux, l'innovation pédagogique et la synergie public-privé, nous chercherons à identifier et mettre en lumière des approches novatrices pour dynamiser les programmes éducatifs et à renforcer les partenariats entre établissements éducatifs, instances régionales et acteurs économiques du secteur.

Un autre point de discussion portera sur les mesures nécessaires pour rendre les carrières liées à la santé et à l'autonomie plus attractives, en mettant en lumière des solutions concrètes pour susciter l'intérêt des étudiants et des professionnels. L'objectif final est de façonner des recommandations pratiques pour une formation plus adaptée, alignée sur les défis actuels et futurs du secteur.

La table ronde réunira des acteurs institutionnels et des experts renommés, chacun apportant une perspective unique sur la manière de renforcer l'attractivité de la formation.

Les défis et opportunités pour attirer et fidéliser les nouveaux professionnels

Cette table ronde explorera les défis et opportunités entourant l'attractivité et la fidélisation des nouveaux professionnels dans le domaine de la santé et de l'autonomie. Les discussions porteront sur les enjeux spécifiques du secteur et viseront à identifier des solutions stratégiques pour attirer et retenir les talents émergents. Les participants, issus de secteurs variés, apporteront des perspectives riches sur les défis et opportunités, offrant ainsi une compréhension approfondie des solutions à envisager. Le partage d'expériences et de meilleures pratiques contribuera à formuler des recommandations tangibles pour attirer et fidéliser la nouvelle génération de professionnels de la santé et de l'autonomie.

En résumé, cette table ronde vise à être une plateforme de réflexion stratégique, centrée sur des solutions concrètes pour les défis actuels de recrutement et de fidélisation dans le domaine de la santé et de l'autonomie.

Un programme riche pour cette première rencontre du CMQ d’Excellence

Les participants seront accueillis dès 13h30 à la Faculté de Droit de l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), pour une ouverture de l’évènement de lancement à 14h. Suivront la première table ronde de 14h30 à 15h30, puis la seconde de 16h à 17h. Une allocution clôturera cet évènement. Un cocktail networking sera ensuite organisé afin de permettre des échanges plus informels entre les différents participants.

Je m'inscris