Jacques-Olivier Adam, nouveau directeur de la recherche et de la valorisation

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en droit de la propriété intellectuelle et d’un diplôme de conseil en propriété industrielle, Jacques-Olivier Adam débute sa carrière au sein du cabinet Promark, en tant que conseil en propriété industrielle. Il rejoint ensuite la holding du Groupe Saint-Gobain, la Compagnie de Saint-Gobain, où il exerce pendant treize ans les fonctions de directeur de la propriété intellectuelle dans le secteur des matériaux de construction. Il poursuit ensuite son parcours à l’IRT Railenium, institut de recherche technologique spécialisé dans le ferroviaire, en lien avec la SNCF au poste de directeur de la propriété industrielle et de la valorisation.

Il choisit ensuite de s’orienter vers le service public et le monde universitaire. Originaire du Val-de-Marne, il rejoint l’UPEC en 2018 en tant que directeur adjoint et responsable du pôle ingénierie de projets au sein de la direction de la recherche et de la valorisation, fonction qu’il occupe jusqu’en 2022. Il intègre ensuite l’Université Paris Cité, où il dirige le pôle innovation, partenariat et entrepreneuriat au sein de la direction générale déléguée à la recherche, à l’innovation et à la valorisation (DGDRIVE), jusqu’en 2025. La même année, il devient directeur de la recherche et des partenariats de l’Université Polytechnique Hauts-de-France et de l’INSA Hauts-de-France, où il intervient sur les enjeux de recherche de l’établissement et de ses laboratoires.

En 2026, Jacques-Olivier Adam fait le choix de revenir à l’UPEC, son université de cœur. Fort de la diversité de ses expériences, il entend contribuer au développement de la recherche publique et accompagner les équipes dans leurs missions, en tenant compte notamment des enjeux et des exigences auxquels sont confrontés quotidiennement les enseignants-chercheurs.

Avec ses équipes, il travaille à l’élaboration d’un plan de transformation de la Direction de la recherche et de la valorisation, avec pour objectifs de renforcer l’accompagnement des personnels, d’améliorer la qualité du service rendu et de consolider les liens avec les 28 laboratoires de l’UPEC. Attaché à la proximité et au dialogue, il accorde une importance particulière à l’écoute des équipes et à la qualité des échanges avec l’ensemble des acteurs de la recherche.