Alexa Nativelle, nouvelle directrice générale des services adjointe parcours et dynamiques professionnelles
Publié le 21 octobre 2026
Depuis le 1er octobre 2026, Alexa Nativelle a pris ses fonctions à l’UPEC en tant que Directrice générale des services adjointe parcours et dynamiques professionnelles.
Portrait d'Alexia Nativelle
Titulaire d’une maîtrise en géographie, Alexa Nativelle débute sa carrière au sein de lycées et collèges où elle exerce des fonctions comptables et de gestion d’établissement. Elle s’oriente ensuite vers la gestion des ressources humaines. Dans l’académie de Normandie elle prend successivement en charge plusieurs services de gestion des personnels enseignants et des personnels administratifs, techniques, de santé et sociaux. Elle devient ensuite directrice des ressources humaines adjointe de l’académie de Caen, puis de l’Université de Caen Normandie, avant de rejoindre l’Université de Rouen Normandie en qualité de directrice des ressources humaines.
À l’Université de Rouen Normandie, elle a notamment œuvré au renforcement de l’attractivité et de la marque employeur, à la prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Elle s’est également investie dans les politiques d’égalité professionnelle, d’inclusion et la lutte contre les discriminations, notamment à l’égard des personnes LGBT+. Attachée à la qualité du dialogue social, elle veille à inscrire les projets RH dans une démarche de concertation et de construction collective.
Forte de cette expérience, Alexa Nativelle rejoint aujourd’hui l’UPEC avec la volonté de mettre son expertise au service des parcours professionnels et des dynamiques collectives. Elle souhaite contribuer à une politique RH qui conjugue attractivité, développement des compétences, accompagnement des mobilités et des évolutions de carrière, tout en portant une attention constante aux conditions de travail et à l’inclusion.
Dans la continuité des projets qu’elle a menés à l’université de Rouen-Normandie, elle souhaite poursuivre et approfondir les démarches en faveur de l’inclusion, et plus largement contribuer à une université toujours plus attentive à la qualité de vie au travail de ses personnels comme à celle de ses étudiants.