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L’UPEC a été la première université en France à se doter d’un plan d’action pour l’égalité en 2013 à l’occasion de sa participation au projet européen GenderTime. Forte de cette expérience, elle s’engage aujourd’hui à élaborer d’ici le 1er trimestre 2021 un nouveau plan d’actions relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à mettre en oeuvre un plan d'action pluriannuel de trois ans renouvelable.