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Gestionnaire des ressources humaines GPEC-recrutement/concours BIATSS - DRH

Type de poste :
vacant
Catégorie :
B
Grand domaine :
Ressources humaines
Quotité :
100% :
BAP J :
Gestion et pilotage
Famille :
Ressources humaines

Site geographique

Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des ressources humaines (DRH)

Corps

Technicien / Secrétaire d'administration /Bibliothécaire adjoint spécialisé ou Assistant des bibliothèques

Département / Equipe de recherche / Service

Pôle d'aide à la décision
Service GPEC-recrutement

Emploi type / Referens

Gestionnaire des ressources humaines

Missions

Contexte de la mission :
Avec plus de 30000 étudiants, 1600 enseignants-chercheurs et enseignants et 1000 personnels BIATSS, l'UPEC est l'une des plus grandes universités multidisciplinaires avec santé d'Ile-de- France.
La direction des ressources humaines de l'UPEC est chargée de mettre en œuvre la politique de l’établissement concernant les personnels.

Mission :
Au sein du pôle d’aide à la décision de la DRH, sous la hiérarchie du responsable du service GPEC-recrutement, le.la gestionnaire a pour missions essentielles l’appui à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et la gestion administrative et logistique des concours ITRF.
En pic d’activité, il pourra être amené à intervenir dans les recrutements au fil de l’eau des personnels BIATSS, en appui aux chargés de recrutement.

Activités principales

• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
• Saisir et mettre à jour les dossiers et tableaux de suivi des opérations
• Assurer le suivi administratif des actions réalisées
• Accueillir et informer les usagers (agents, candidats, membres de jury,...)
• Suivre les évolutions réglementaires
• Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité,…)
• Participer à la réalisation de bilans d'activité
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

Compétences requises

Connaissances
• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Organisation et fonctionnement des EPSCP

Compétences opérationnelles
• Planifier ses activités selon un calendrier défini et contraint
• Savoir s’organiser et hiérarchiser les priorités
• Savoir organiser ses dossiers dans le respect des procédures
• Maîtriser l’utilisation des outils informatiques et s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels métier (SIHAM, Senorita,....)

Compétences comportementales
• Posséder le sens du service et de l’accueil
• Etre réactif.ve et savoir travailler en équipe
• Savoir faire preuve d’adaptabilité
• Savoir rendre compte
• Faire preuve de discrétion et de réserve

Informations complémentaires

Formation et expérience professionnelle souhaitables :  
• Administration, gestion administrative, financière et/ou ressources humaines

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir à compter du 01/09/2019, ouvert :
• aux agents titulaires de la Fonction publique de catégorie B par voie de mutation ou détachement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et formation + IFSE niveau B3
• ou aux agents contractuels : CDD 12 mois, avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation, soit à partir de 1330 € net/mensuel, selon profil
• Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature à : recrutement.biatss@u-pec.fr