Vous êtes ici : Langue FRPersonnel administratif et techniqueRecrutement immédiat

Gestionnaire des ressources humaines BIATSS - DRH

Type de poste :
vacant
Catégorie :
B
Grand domaine :
Ressources humaines
Quotité :
100% :
BAP J :
Gestion et pilotage
Famille :
Ressources humaines

Site geographique

Campus Centre

Composante / Directions / Service

Direction des ressources humaines (DRH)

Corps

Technicien / Secrétaire d'administration /Bibliothécaire adjoint spécialisé ou Assistant des bibliothèques

Département / Equipe de recherche / Service

Service de gestion intégrée des personnels BIATSS

Emploi type / Referens

Gestionnaire des ressources humaines

Missions

Sous la responsabilité du responsable du pôle , le.la gestionnaire a pour mission la gestion administrative et financière des personnels BIATSS titulaires et contractuels de l'UPEC.

Activités principales

Veiller au respect et à la bonne application de la règlementation et des procédures
•  Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle des personnels titulaires et contractuels BIATSS (suivi des arrêts de maladie, congés, arrêtés de reclassement, rédaction des contrats de travail…)
•  Mettre en œuvre des procédures concernant des opérations de gestion, en assurer le bon déroulement et le contrôle (carrière et traitements)
Mettre en œuvre les actes de gestion collective des personnels titulaires BIATSS (campagnes de mutation, de réduction d’ancienneté, d’avancement) et préparer les travaux des instances (CT, CPE)
• Saisir les dossiers et fiabiliser les données dans l’outil de gestion de ressources humaines Harpège
• Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans l’application Girafe (traitement principal et régime indemnitaire)
• Mettre en place des modes de classement et d’archivage accessible à tous

Compétences requises

Connaissances
Bonne connaissance du statut de la fonction publique et de l’enseignement supérieur et de la recherche

Compétences opérationnelles
Maîtriser l’environnement bureautique (Word et Excel) pour une adaptabilité rapide aux outils du domaine (une connaissance des logiciels Harpège et Winpaie serait toutefois appréciée)
Disposer de capacités d’analyse et de synthèse
Avoir une bonne aptitude à la communication
• Savoir organiser son temps de travail
• Savoir rendre compte
Savoir travailler dans l’urgence
Savoir hiérarchiser et classer les informations

Compétences comportementales
Être autonome
Savoir travailler en équipe
Respecter le devoir de réserve
Savoir être à l’écoute des personnels et des responsables des composantes afin de faciliter les démarches dans les situations courantes de gestion du personnel
Rigueur et méthode

Informations complémentaires

Environnement et contexte de travail :
• L’activité s’exerce au sein d’un service de gestion des ressources humaines central
• Le.la gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les correspondants RH des composantes dont il.elle a la charge
• Indépendamment des fonctions de chaque gestionnaire, la continuité du service rendu au public prime sur toute autre considération
• En l’absence d’un.e gestionnaire, le service doit s’organiser pour y suppléer (continuité de service public)

Formation et expérience professionnelle souhaitables :
• Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion financière

Conditions de recrutement :
Poste ouvert :
• aux agents titulaires de la Fonction publique de catégorie B par voie de mutation ou détachement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et formation + IFSE niveau B3
• ou aux agents contractuels : CDD 12 mois, avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation, soit 1330 € net/mensuel environ
• Pour postuler, merci d'adresser CV et lettre de candidature à : recrutement.biatss@u-pec.fr