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Formation continue

Vous voulez diversifier ou perfectionner vos comptences ou celles de vos collaborateurs ? Dcouvrez notre offre de formations courtes qualifiantes...

Formation continue
120 heures de droit individuel à la formation
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.

L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.

La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières.

Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

> En savoir plus sur le DIF

Notre offre de formation en DIF :

L'UPEC vous propose une gamme de formations courtes qualifiantes (d'une durée minimum de 20 heures) pouvant entrer dans le cadre du Droit Individuel à la Formation.

> Consulter le catalogue des formations DIF

Contact

Service commun d'ducation permanente et du partenariat avec les entreprises (SCEPPE)

mise à jour le 17 juin 2011

Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) Université Paris-Est

Université Paris-Est Créteil Val de Marne

61 avenue du Général de Gaulle
94010 Créteil Cedex France